Vos missions principales

• Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel : paie, assurances, médecine du travail, etc…
• Assurer le recrutement en collaboration avec les différents demandeurs ainsi que le suivi administratif
• Assurer la coordination et le suivi des formations
• Répondre aux demandes du personnel

Votre profil

• Bachelier ou master en Ressources Humaines
• Une expérience probante de 3 ans dans une fonction similaire
• Connaissance de l’anglais 
• Connaissances adéquates en législation sociale 
• Connaissances en informatique (MS Office)

Vos aptitudes

• Fiabilité et rapidité d’exécution
• Capacité d’écoute et de communication
• Capacité d’organisation, rigueur 
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Orientation clients et résultats 
• Esprit d’équipe et enthousiasme
• Autonomie, sens de l’initiative et flexibilité

Notre offre 

• Un job varié et motivant avec des contacts permanents à tous les niveaux de la hiérarchie
• Une opportunité de grandir dans un environnement jeune, dynamique et en pleine expansion
• Une culture d’entreprise internationale où l’humain est au centre de nos préoccupations